action résultat feedback

Dans la série des conseils de hab, je vous présente « L’action »

Un des objectifs principaux d’un Mastermind est de nous pousser à « l’action » et de s’entraider à travers nos expériences.

Chaque action que nous mettons en place ne permet peut-être pas d’atteindre notre objectif mais ce qui est sûr, est qu’elle donne toujours un résultat.

Le résultat peut-être un échec ou une réussite et il est associée à une expérience subjectif. Ce qui est une erreur pour certains, ne l’est pas pour d’autres. D’où l’intérêt du feedback et du partage de ses expériences vécues.

Il ne suffit pas d’apprendre de nos expériences et celles des autres mais de passer à l’action et de refaire cette boucle infinie : Action / Résultat / Feedback

C’est pour moi une des méthodes pour évoluer et innover, personnellement ou collectivement.

J’ai toujours préconisé le concept du « Test and learn » dans la pratique et dans tout ce que nous voulons entreprendre.

En tout cas, si tu veux gagner au loto, commence par acheter le billet !

Bonne semaine pleine d’actions !


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